¿Cuánto me pueden embargar de la nómina? Respuestas a tus dudas

Si te estás preguntando: “¿cuánto me pueden embargar de la nómina?”, en este post encontrarás la respuesta a tus dudas.

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Endeudarse es más sencillo de lo que puede parecer, especialmente cuando se está en un contexto laboral inestable. En ocasiones, estas dificultades para ser solventes impiden el pago de las deudas, que pueden llegar a un embargo de la nómina. Aquí es cuando mucha gente se pregunta: “¿cuánto me pueden embargar de la nómina?”. En este post te lo contamos.

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¿Qué es un embargo de nómina?

Antes de saber cuánto te pueden embargar de la nómina, debes tener claro en qué consiste dicho embargo. Un embargo de nómina es una acción judicial en la que el acreedor solicita a un juez o a la administración correspondiente la obtención del dinero de un deudor.

Si se aprueba, el banco es notificado para intermediar este proceso. La retención del dinero la realiza la empresa del deudor y el dinero se envía al juzgado que ha autorizado el embargo.

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Tramos para saber cuánto te pueden embargar de la nómina

Si te preguntas cuánto me pueden embargar de la nómina, existen una serie de leyes que regulan la cantidad de dinero que te pueden embargar de la nómina. Estos son algunos aspectos determinados por ley.

El importe embargado no puede dejar al deudor con una cantidad de dinero inferior a la del salario mínimo, que a fecha de octubre de 2020 es de 950€. La cantidad de dinero embargado siempre será sobre la cantidad que exceda ese valor.

A partir de ahí, existen una serie de tramos que determinan cuánto te pueden embargar de la nómina.

  • Tramo 1: Salario igual o inferior a 950€ = No se puede embargar
  • Tramo 2: Salario entre 950-1.900€ = 30 % embargado
  • Tramo 3: Salario entre 1.900-2.850€ = 50 % embargado
  • Tramo 4: Salario entre 2.850-3.800€ = 60 % embargado
  • Tramo 5: Salario entre 3.800-4.750€ =75 % embargado
  • Tramo 6: Salario superior a 4750€= 90% embargado

Es importante destacar que, para calcular el importe embargado, se utilizarán todos los tramos anteriores al tuyo, además de aquel en el que te encuentres. Pero no entres en pánico: cada tramo parte desde un punto distinto.

  • Tramo 2: desde el salario mínimo hasta el doble
  • Tramo 3: desde el doble del salario mínimo hasta el triple
  • Tramo 4: desde el triple del salario mínimo hasta el cuádruple
  • Tramo 5: desde el cuádruple del salario mínimo hasta el quíntuple
  • Tramo 6: desde el quíntuple del salario mínimo

Si te fijas en las cifras de la primera lista, verás que las cifras cuadran con las de la segunda. Además, no tenemos en cuenta el 1 porque, al ser inembargable, equivale a 0. Para que se entienda mejor usaremos una serie de ejemplos:

  • Ejemplo 1: Persona que cobra 1200€. Aquí se aplica el tramo 2. En este caso, hay que calcular 1200 (el valor del salario) menos 950 (el salario mínimo) y calcular el 30% del resultado. Esto es:
    1200-950=150
    El 30% de 150 es 45. Por lo tanto, 45€ embargados
  • Ejemplo 2: Persona que cobra 3050€. Aquí se aplican los tramos 2, 3 y 4.
    Tramo 2: 1900-950=950
    El 30% de 950 son 285
    Tramo 3: 2850-1900=950
    El 50% de 950 son 475
    Tramo 4: 3050-2850=200
    El 60% de 200 son 120

Total embargado: 285 + 475 + 120 = 880 euros embargados al mes. Si te fijas, el valor del que se resta en cada tramo es el valor máximo que éste contempla.

¿Cómo prevenir el embargo de la nómina?

Lo mejor para evitar sorpresas, además de procurar pagar las deudas en cuanto te sea posible, es contactar con un asesor financiero que te ayude a encontrar herramientas para gestionar tus recursos, además de encontrar la manera de pagar tus deudas antes de llegar al embargo de nómina.

También es útil buscar un banco que no cobre comisiones sobre las nóminas, para no encontrarse con menos dinero del que calcules tener.

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Con esta información tienes un punto de partida para gestionar tus deudas de ahora en adelante, y no tener que preguntarte “¿cuánto me pueden embargar de la nómina?” Solo te queda ponerte a hacer cuentas y darle un giro a la gestión de tus finanzas personales.